Volat poradce: +420 737 279 917
logo_vlastnicesta
VOLAT PORADCE: +420 737 279 917
Search
Close this search box.

Mediace

Způsob pokojného řešení sporů dvou stran, kdy mediátor vstupuje do sporu jako zprostředkovatel. Mediátor je zkušený a prověřený specialista na metodu mediace.
55328a5bbd3caMediace_řešení_sporů_a_konfliktů

Mediace je metoda alternativního řešení konfliktů. Rychle a kultivovaně vede znesvářené strany k mimosoudnímu řešení jejich sporu. Při mediaci jsou obě strany přítomny dobrovolně. Jednání vede třetí nezainteresovaná strana – mediátor.

Výhody mediace

  • vynechání soudní cesty řešení sporu
  • nižší náklady než u řešení u soudu
  • účastníci si zachovávají kontrolu nad procesem hlední řešení
  • důvěré informace neopustí zúčastněné jednající strany
  • snižuje napětí mezi znesvářenými stranami
  • v 70-80% mediace je dosaženo oboustranně přijatelného řešení

Využití mediace

Mediace se především využívá v těchto oblastech:

  • Mediace v podnicích a institucích – řeší vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem nebo mezi zaměstnanci. Také jsou řešeny spory mezi jednotlivými firmami došlo-li např. k nedodržení podmínek smlouvy, neshody mezi majiteli apod.
  • Komunikativní a občansko-právní mediace – řeší sousedské spory, vztah mezi občanem a institucí.
  • Trestně právní mediace – řeší spory mezi odsouzeným a poškozeným.
  • Interetnická mediace – řeší spory, které vznikají špatnou komunikací mezi různými kulturami, menšinami či etnickými skupinami.
  • Rodinná mediace – řeší majetkové vztahy v rodině, rozvodové situace, dědické spory, generační problémy, partnerské problémy a další.

Kdo je mediátor

Profesionál na vyjednávání a případně i odborník na na oblast projednávaného tématu. Mediátor není nijak v řešeném konfliktu zainteresován. Nehájí zájmy žádné strany ani nikoho neobhajuje. Jeho jediným úkolem je vést znesvářeé strany k oboustranné dohodě.
Mediátoři v ČR jsou sdruženi v “Asociaci mediátorů České republiky”. Členové asociace jsou vázáni etickým kodexem.

Připravil/a

#mediátor #metoda #řešení konfliktů #spory

Sdílejte

Mohlo by Vás zajímat