Tisk vizitek, visaček

datum publikace 30.03.2008

Tisk vizitek a visaček snadno

Každý manažer se dnes bez vizitek neobejde. Není jednání, kde byste nerozdali hned několik těchto kartiček s vaší adresou. Jak tisknout optimálně vizitky a to ještě při neustálých změnách telefonů a adres Vám poradí následující článek.

Související články

Prakticky neustále potřebujeme tisknout vizitky, visačky se jmény pro nové pracovníky, účastníky tiskové konference apod. Jejich tisk je dnes stále více doménou digitálního tisku.

Pro digitální tisk hovoří zejména možnost nízkého tiskového nákladu pro jednotlivou vizitku či visačku. Běžně se pro jednoho pracovníka tiskne 50-200 ks vizitek. Takové množství nemá smysl tisknout na ofsetu Pro něj by bylo zapotřebí poskládat vizitky alespoň pro 10 lidí. Při neustálých změnách telefonů, funkcí, emailových adres a ceně za vizitku, která je od 2 do 5,- Kč za kus je výhodné tisknout vizitky na digitálních strojích. Nikdo nemusí čekat na své vizitky až je dostatek pracovníků na tisk na ofsetu.

Vizitky je vhodné tisknout na papír s gramáží 300g/m2. I na tento papír dnes běžně tisknou digitální tiskárny. Pokud se rozhodnete mít na vizitce ražbu, parciální lak nebo budete požadovat barvy Panthone, pak musíte na Vaše vizitky použít ofsetový tisk. Jinak se můžete spokojit s digitálním tiskem. Stačí jen ráno poslat podklady a odpoledne si vizitky vyzvednout nebo si je nechat poslat kurýrem. 

Tisk vizitek

  • papír s gramáží 300 g/m2
  • 50÷1000 ks je vhodné použít digitální tisk
  • nad 1000 ks je vhodné použít ofsetový tisk
  • pro ražbu, parciální lak nebo barvy Panthone je nutné použít ofsetový tisk

Vizitky za 1,50 Kč/kus Vám nyní nabízí www.benefit-print.cz.

Vít Hudce

Diskuze k článku

Obor

Metoda

Norma

Poradci

Myšlenky poradce

„Než se pustíme na dlouhou cestu podnikání nebo novou pracovní pozici, měl bych vědět KDO JSEM, CO UMÍM a MÁM RÁD.“ více >>

Jiří Střelec Jiří Střelec

Myslet si, že něco umím je snadné. Od stolu, pardon, dnes od počítače, si můžeme myslet jak co je. Skutečnost většinou bývá jiná. Druhá etapa našeho života (řekněme od střední školy do 30 let) je pro nás zjišťovací. Měli bychom si vyzkoušet více brigád, prací, pozic, situací apod. To vše nám pomáhá poznat, jak se v situacích cítíme, co nám jde dobře, co nám dělá radost. Poznáme tak SAMI SEBE a můžeme přijmout odpovědnost za svůj život a posléze za naše děti nebo tým spolupracovníků. Zkoušejte, poznávejte sami sebe než začnete investovat do podnikání, do nového partnerství, pracovní pozice. Předejdete zbytečným slzám a stresu.

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie