zavřít
Oblast spolupráce 1. Vybudování efektivního systému řízení, příprava na certifikaci dle ISO 9001/2000, motivační systém pracovníků, příprava informačního systému.
2. zainteresování všech pracovníků na metrikách procesů zefektivnění práce subdodavatelských firem. To vše s cílem udržet finanční růst firmy.
Výsledek spolupráce 1. Byl zaveden procesně řízený systém v souladu ISO 9001/2000, který byl 28. června 2007 certifikován společností TDS CERT. Jednotlivé procesy a jejich výsledky jsou již sledovány prostřednictvím metrik, které management kontroluje týdně a 1x za kvatrál vypracovává hodnocení. Systém je propojen na ekonomické hospodaření společnosti. Pro trvalý rozvoj byl vypracován motivační systém, který pracovníkům zaručuje jistoty pro zajištění vlastních rodin a také odměny závislé na zisku firmy. Majitel firmy Lubomír Spurný poradenskou aktivitu zhodnotil následovně - "Dlouhodobě problematické oblasti se vyřešili, zásluhou nového přístupu, který do firmy vnesl poradce. Pracovníci začali silně vnímat potřebu hodnotit každou aktivitu skrze finanční přínosy. Zavedný systém díky své jednoduchosti se stal přirozeným a pomohl nám všem vidět firmu jako jeden funkční celek. To vše mělo velmi pozitivní vliv na rozvoj firmy. Externí poradce zaujal svým přístupem a rozpoutal diskuse, které dříve nebylo možné otevřít."
2. ... bude zhodnoceno ...
CZ OKNA s.r.o. - www.czokna.cz
|
Lubomír Spurný, majitel |
listopad 2005 - stále |
zavřít
Oblast spolupráce Restrukturalizace procesů a stávajícího systému řízení ke zvýšení
ekonomické efektivity, usnadnění práce managementu a získání více kapacit
pro strategické a rozvojové aktivity. Vše s cílem sladění všech pracovníků
do jednoho funkčního týmu.
Výsledek spolupráce Byl vytvořen nový model systému v SW Visio určený pro interaktivní práci na intranetu. Definovaní nové produktové listy pro podporu obchodu, marketingové aktivity, zcela nový web, nový způsob práce s VIP a potenciálními VIP zákazníky a další. Společnost Česká reprografická byla koupena společností Copy General.
Česká reprografická - www.ceska-reprograficka.cz
|
Vít Hudec, majitel |
červen 2007 - červenec 2008 |
zavřít
Oblast spolupráce Zavedení systémů s procesy, které budou přinášet ekonomickou efektivitu, usnadnění práce managementu a získání více kapacit pro strategické a rozvojové aktivity. Vše s cílem sladění všech pracovníků do jednoho funkčního týmu.
Výsledek spolupráce Hodnocení spolupráce ze strany Efka - Radim Neuman, ředitel obchodu:
Z pohledu EFKA se odvedl velký kus práce. Spousta věcí je zatím pouze rozpracována a je potřeba je dokončit. Přesto je jasně vidět posun celého EFKA v komunikaci, systému řízení a samozřejmě i ve výsledcích.
Všechny konzultace a výstupy z nich byly a jsou hybnou pákou, která ukazuje na problémy v systému. Předkládá návrhy jejich řešení, umí je kontrolovat a hodnotit tak, aby vše fungovalo jak má!
Pohled do EFKA před třemi lety a teď je zcela určitě odlišný a jasně definovatelný - před třemi lety byl v EFKU systém - řízený chaos a v současnosti firma podepisuje smlouvy, vystavuje objednávky, vede evidenci zakázek, objednávek i nabídek, kalkulační listy, má vytvořený systém a plán dopravy, vytváří plánovitě požadavky do výroby na základě plánu prodeje pro celý rok. V neposlední řadě všechny tyto dokumenty zakládá a eviduje.
Díky konzultacím s širší účasti zaměstnanců firmy spousta lidí pochopilo, co je všechno potřeba dělat, nebo změnit. Dnes také vidí jak by mohla firma fungovat lépe a efektivněji a to i pro jejich vlastní práci.
Vzhledem k odvedené práci, ať už té faktické týkající se legislativy, pracovních postupů, systému řízení, nebo té osvětové, kdy i ostatní zaměstnanci, nejen vedení pochopilo smysl konzultací a zavádění nového systému. Věříme, že naše firma bude po dokončení změny systému a zavedení všech potřebných procesů, připravena pro implementaci systému jakosti ISO.
Efko - www.efko.cz
|
Miroslav Kotík |
září 2005 - stále |
zavřít
Oblast spolupráce 1. Příprava systému jakosti s TOP managementem FEI dle ISO 9001, podpora při tvorbě IMS - integrovaného systému řízení, realizace auditů, zlepšování kvality, trénink pracovníků, příprava dlouhodobé koncepce systému kvality, analýza současných problémů, modelování procesů k optimalizaci systému řízení.
2. Vypracování dlouhodobého programu tréninku interních auditorů.
Výsledek spolupráce 1. Úspěšná certifikace v r. 2000 a následné recertifikace v r. 2003 a r. 2006. Koncepce řízení kvality, příprava globálního systému kvality s požadavky na IMS zahrnujícího podniky v Brně, Achtu (Holandsko) a Hillsboru (USA).
2. V r. 2007 zajišťuje speciální program tréninku interních auditorů.
FEI Czech Republic s.r.o. - www.feico.com
|
Jiří Očadlík, ředitel |
duben 2000 - stále |
zavřít
Oblast spolupráce Příprava systému řízení kvality pro stavební společnost, která vyvinula vlastní stavební ekologický systém Flexibuild. Základem pro systém řízení se stala norma ISO 9000 a business model ZIPF.
Výsledek spolupráce Byl připraven procesní model napojený na průběžné sledování výsledků z procesů. Model je v objektově orientovaném SW a jeho grafická podoba je uživatelům dostupná prostřednictvím internetového prohlížeče. Vzájemné prolinkování činností umožňuje rychlou a snadnou orientaci celofiremním systémem. Integrovaný model ZIPF pomáhá naplňovat strategii společnosti v praxi.
Flexibuild s.r.o., www.flexibuild.cz
|
Olga Girstlová, majitelka |
leden 2009 - stále |
zavřít
Oblast spolupráce Trénink na SWOT analýzu s důrazem na sofistikované vyhodnocení a přidanou hodnotu pro rozvoj organizace.
Spolupráce při přípravě dlouhodobé koncepce vzdělávání HZS ČR.
Výsledek spolupráce Účastníci byly seznámeni s významem a postupem stanovení strategie společnosti. V praktických cvičeních trénovali jednoltivé fáze zpracování SWOT analýzy. Trénink byl zakončen dvěma způsoby vyhodnocení SWOT analýzy a prezentací získaných výsledků.
Z hodnocení vzdělávací akce účastníky vyplynuly následující závěry:
- akce jako celek byla dobře zajištěna a výborně řízena,
- získané informace jsou využitelné v praxi,
- výkon lektora - výborný, schopný, přednášel zřetelně a jasně,
- na vzdělávací akci bylo postrádáno pouze více času na procvičení
Vyjádření HZS ČR ke spolupráci na koncepci vzdělávání "jedním z nejrozsáhlejších a nejkomplikovanějších úkolů, na kterém v současné době pracuje naše oddělení, je tvorba koncepce vzdělávání v Hasičském záchranném sboru České republiky. Vzhledem k tomu, že systém vzdělávání v HZS ČR je velmi rozvětvený, komplexní a je určen rozmanitým cílovým skupinám, je i naše práce na koncepci složitá.
Z tohoto důvodu jsme rádi, že můžeme spolupracovat s Vámi a oceňujeme zejména Vaše poradenství, které vneslo do naší práce zajímavé progresivní prvky. Jsme toho názoru, že naše spolupráce nám pomohla najít optimální způsob zpracování koncepce takového rozsahu s možností využití procesního přístupu a modelování prvků do dlouhodobé koncepce. Rozhodně tuto spolupráci vnímáme jako velký přínos pro plnění tohoto důležitého úkolu." plk. JUDr. Vladimír Bednář, vedoucí odd. vzdělávání
Generální štáb HZS ČR, www.hzscr.cz
|
Vladimír Bednář |
září 2009 |
zavřít
Oblast spolupráce 1) Školení na systém jakosti podle normy AS 9100 pro letectví a kosmonautiku. Školení zahrnovalo představení požadavků normy, možnosti ukázek aplikace v praxi, návrh postupu zavádění normy do firemního prostředí, možnosti využítí a ukázky map procesů.
2) Praktický trénink interních auditorů pro Honeywell AERO
Výsledek spolupráce Ad 1) Školení se zúčastnili vybraní manažeři společnosti Honeywell v České republice. Všichni účastníci hodnotili školení kladně bez jediného negativního ohlasu. Účastníci se vyjádřili - "Je to poprvé, co vidíme, že systém jakosti není o dokumentaci, ale je určen pro lidi!"
Ad 2) Trénink interních auditorů se stával z praktické přípravy, kde interní auditoři pod vedením poradce připravovali cíle, koncept a program auditu. Také připravili rozbor požadavků normy, byly předem projednané možnosti aplikace v porovnání se skutečným stavem ve firmě. V průběhu příprav byli auditoři trénování na způsoby komunikace a kladení otázek. Na závěr sami obhajovali závěry z auditu, které museli jasně specifikovat.
Honeywell AERO, www.honeywell.cz
|
Mirek Kocurek |
listopad 2007 - stále |
zavřít
Oblast spolupráce Praktická příprava interních auditorů na auditování. Cílem je nové interní auditory naučit prakticky provádět audity bez chyb. Stávající auditory zaměřit na účinnou komunikaci s pracovníky k hledání zlepšení a usnadnění jejich práce. Komunikovat tak, aby se jejich vztahy uvnitř firmy zlepšovaly a audtoři byli přínosem pro manažery a ne kontrolóry dokumentace.
Výsledek spolupráce Trénink interních auditorů se stával z praktické přípravy, kde interní auditoři pod vedením poradce připravovali cíle, koncept a program auditu. Také připravili rozbor požadavků normy, byly předem projednané možnosti aplikace v porovnání se skutečným stavem ve firmě. V průběhu příprav byli auditoři trénování na způsoby komunikace a kladení otázek. Na závěr sami obhajovali závěry z auditu, které museli jasně specifikovat.
V Brně dne 6.července 2008
Honeywell Turbo Technologies
Spolupráce s panem Ing. Střelcem se skládala ze dvou částí.
První část bylo školení interních auditorů a můžu s klidným svědomím říct, že toto školení bylo přínosné pro všechny školené kolegy a určitě změnilo pohled na roli interního auditora.
Druhá část spolupráce se týkala tvorby intranetového systému jakosti.
Zde bych ocenil dlouhodobou spolupráci s průmyslem a s tím spojené zkušenosti, které jsme využili při tvorbě tohoto systému.
Tato spolupráce a přístup pana Ing.Střelce byla prvotřídní.
Když by jsem měl říci co mi tato spolupráce dala kromě vědomostí a čeho si nejvíce cením jsou to bezpochyby teoretické znalosti systému jakosti a praktické ukázky z různých situací.
Svoje rozhodnutí začít spolupracovat s pane Ing. Střelcem považuji za jedno z nejlepších co jsem učinil při tvorbě systému kvality.
**Aleš Vladík**
Honeywell Turbo Technologies
|
Aleš Vladík |
červen 2008 - stále |
zavřít
Oblast spolupráce Vybudování efektivního systému řízení, posílení týmové spolupráce,
motivační systém pracovníků, podpora inf. systému.
Výsledek spolupráce Vytvoření reportingového systému propojeného na procesy připravené v souladu s ISO 9001. Propojení procesů na ekonomické výsledky firmy. zavedení pravidelné práce s dodavateli.
Spolupráce byla ukončena z důvodu převodu společnosti novému majiteli.
Noves Okna CZ, s.r.o. - www.noves.cz
|
Lubomír Spurný, majitel |
listopad 2005 - květen 2007 |
zavřít
Oblast spolupráce Cílem spolupráce je zlepšení kvality a služeb společnosti ODI.
Výsledek spolupráce Hodnocení představitelem ODI: "Spolupráce byla zahájena v červenci 2006. Všichni zapojení pracovníci ODI konstatovali, že spolupráce přináší pozitivní hodnoty. Hlavními benefity jsou: - návrhy jak den ze dne zlepšovat operativu, výrobu, marketing, - metriky procesů, - vztah se zákazníkem, - update ISO dokumentace a příprava na recertifikaci."
Ontario Die International - www.ontariodie.com
|
Pavel Musil, jednatel |
červenec 2006 - stále |
zavřít
Oblast spolupráce Tvorba poradenského portálu se všemi specializacemi a možností prezentace metod a výsledků práce poradce. Vytvoření sítě kvalitních poradců rozvíjejích úroveň poradenství ku prospěchu klientů.
Výsledek spolupráce Poradenský portál www.vlastnicesta.cz, který nyní pokrývá oblasti poradenství - kvalita, ISO 9000, ekologie, ekologické technologie (úprava a čištění vody), ISO 14000, právo, marketing, komunikace, management, public relations, pojištění, dotace z EU, business excelence, psychoterapii. Popisuje metody, které jednotlivé oblasti využívají ke své kvalitní práci a nabízí služby pro každého, kdo potřebuje řešit problémy.
Vlastní cesta - www.vlastnicesta.cz
|
|
prosinec 2005 - stále |