Assessment centrum

datum publikace 21.08.2014

Jedná se o speciální diagnostickou metodu, která sleduje pracovní i psychické způsobilosti. Používá se pro výběr vhodných kandidátů z většího počtu uchazečů. Konkrétní podoba Assessment centra odpovídá tomu, jaká jsou kritéria, která byla pro hodnocení účastníků stanovena.

Diskuze k článku

Obor

Myšlenky poradce

„Změnit zaběhlé rutinní činnosti chce trpělivost. “ více >>

Yveta Sommerová Yveta Sommerová

Vždyť to tak funguje 10 let, proč bychom to měli měnit? Stálí zaměstnanci znají historii společnosti, mají bohaté zkušenosti, praxi, ale často se brání zavedení změn.  Pokud chcete zavést nový produkt, pak je dobré ošetřit všechny informační kanály, kterými se produkt dostává k zákazníkovi. Věnujte dostatečný čas svým zaměstnancům, aby produkt poznali, pochopili a přijali.

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie