Assessment centrum

datum publikace 21.08.2014

Jedná se o speciální diagnostickou metodu, která sleduje pracovní i psychické způsobilosti. Používá se pro výběr vhodných kandidátů z většího počtu uchazečů. Konkrétní podoba Assessment centra odpovídá tomu, jaká jsou kritéria, která byla pro hodnocení účastníků stanovena.

Diskuze k článku

Obor

Myšlenky poradce

„Poctivý poradce účtuje jen skutečnou práci.“ více >>

Jiří Střelec Jiří Střelec

Hodně podnikatelů zažilo spolupráci s poradci, kdy poradce "zapíná stopky" od pozdravu "Dobrý den,..". Do faktury zahruje i společenskou diskusi o tom, jak se firmě daří nebo i přestávky. Poctivý poradce vykazuje jen dobu, kdy využíval své odbornosti ve prospěch zákazníka. Jde o dobu, kdy analyzuje, hledá řešení, lektoruje, trénuje apod.

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie