KLIMASPOL. spol. s r.o.

doba trvání 1.6.2012 - stále

www: www.klimaspol.eu

Osoba: Stanislav Böhm

Popis: Zavedení integrovaného systému kvality - ekologie - jaderné bezpečnosti, příprava na úspěšný certifikační audit

Poradce: Pavel Trvaj

Předmětem naší spolupráce bylo zavést efektivní integrovaný systém řízení (ISŘ). Dalším požadavkem bylo nastavení a zavedení systému pro plnění relevantních legislativních požadavků společnosti KLIMASPOL. spol. s r.o.

Související články

Předmětem naší spolupráce bylo zavést efektivní integrovaný systém řízení (ISŘ). Dalším požadavkem bylo nastavení a zavedení systému pro plnění relevantních legislativních požadavků společnosti KLIMASPOL. spol. s r.o.
 
ISŘ byl založen procesním řízení se silnou orientací na řízení zakázky. Jeho součástí bylo splnit všechny podmínky v oblasti:
  • systému řízení kvality dle ISO 9001:2008
  • systému environmentálního managementu dle ISO 14001:2004
  • systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dle OHSAS 18001:2007
  • požadavků vyhlášky 132/2008 Sb. o systému jakosti při provádění a zajišťování činností souvisejících s využíváním jaderné energie a radiačních činností a o zabezpečování jakosti vybraných zařízení s ohledem na jejich zařazení do bezpečnostních tříd
  • a při přípravě na certifikační audit.
Zavedení ISŘ bylo ověřeno certifikačním auditem, který neshledal žádné neshody.
 
Spolupráce s Ing. Trvajem je pro naši společnost velmi přínosná. V případě nejasností nebo dotazů je kdykoliv k dispozici na telefonu a po domluvě probíhají pravidelné konzultace v sídle naší firmy.  Jsme spokojeni s jeho profesionálním řešením problémů, i s jeho lidským přístupem. Na setkání chodí vždy připraven, je ochotný a trpělivý. Naše spolupráce bude i nadále pokračovat.
 
V Brně 16. 10. 2012
 
 
 
Stanislav Böhm
Jednatel
 
Klimaspol. spol. s r.o.
Ječná 1321/29a
621 00 Brno

Obor

Metoda

Norma

Poradci

Myšlenky poradce

„Nedáme-li pracovníkům informace, seženou a vymyslí si je sami.“ více >>

Jiří Střelec Jiří Střelec

Žijeme sice ve světě přehlceného informacemi. Přesto lidé baží po informacích, které potřebují nebo chtějí pro svou práci, osobní život. Pokud jim informace, zvláště v konfliktních situacích nebo krizových, nedáme, vyvinou úsilí je získat nebo si je domyslet. Samozřejmě to udělají s ohledem na jejich znalosti a zájmy. Mnohem lepší je informace přirozeně poskytovat. Vždy existují vhodné informace ke komunikaci. 

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie