Řízení projektů a týmu

doba trvání 1.11.2012 - stále

Continental Trutnov

www: www.continental-corporation.com

Osoba: Leoš Kulda

Popis: Školení na míru - řízení projektu, vedení týmu, vztahy v týmu, komunikace a prezentace, strategie, synergie, kreativita

Poradce: Jiří Střelec

Cílem školení na míru bylo zlepšit řízení projektů, zlepšit vztahy v týmu, komunikační a prezentační dovednosti a aktivně řešit aktuální problémy v průběhu realizace projektu (životního cyklus projektu). Rozvinout znalosti a získat zkušenosti v oblastech plánování, řízení kapacit, kreativity, synergie (tvorba synergických efektů), vizuálního modelování, managamentu, strategie, ale také i příprava na audit ISO/TS 16949 a další.

Související články

Základní informace ke školení 

Školení probíhalo vždy ve 4 etapách každý rok po dobu 3 let. Jednotlivé tréninky byly připraveny k řešení aktuálních situací ve firmě. Navržená řešení účastníci ralizovali ve firemním prostředí a výsledky byly konzultovány s jejich manažerem. Zvýšení účinku školení bylo dosahováno změnou stylu lektorování, odlišným přístupem k hledání řešení, používání metod. Více o tréninku naleznete na Trénink - Vedení projektů a týmu.

Vyjádření zákazníka

Věc: Hodnocení spolupráce s p. Jiřím Střelcem - cyklus školení Vedení projektových týmů

V posledních třech letech absolvovali naši projektoví manažeři celkem 3 bloky školení (každý rozdělený na 4 fáze) z oblasti projektového řízení. Celé školení bylo "ušito na míru" a odpovídalo přesně našim potřebám. Účastníci byli "obdařeni" domácími úkoly, které přispívaly k praktickému využití nabitých vědomostí v jejich pracovním životě a udržely účastníky v kontinuálním kontaktu s učivem i samotným školitelem.

Na spolupráci s p. Střelcem oceňuji zejména vysokou úroveň profesionality, která začíná již ve fázi přípravy témat a podkladů pro jednotlivé fáze školení, prostupuje samotným předáváním vědomostí účastníkům a projevuje se i po skončení v rámci hodnocení průběhu školení a potenciálu pro budoucí zlepšování.

Školení organizovaná p. Střelcem vysoce přesahují běžnou úroveň podobných tréninků - zejména otevřeným sdílením zkušeností a nadstandardní aplikovatelností nabitých vědomostí do praxe. Citlivé a efektivní využívání audio-vizuálních pomůcek a lektorů pro speciální témata umocnilo celkový přínos školení. Lidský přístup a osobnost školitele vedla k vytvoření trvalého vztahu lektor - účastníci.

Celý cyklus školení hodnotím jako výbornou investici. Nejvíce si to uvědomuji, když vidím, že nám p. Střelec pomohl (a stále pomáhá) najít naši vlastní cestu.

 

S pozdravem

 

 

Leoš Kulda

Product Group Manager
Actuators

Continental Automotive Czech Republic s.r.o.
Volanovská 518
541 01 Trutnov
Czech Republic

Obor

Metoda

Norma

Poradci

Myšlenky poradce

„Než se pustíme na dlouhou cestu podnikání nebo novou pracovní pozici, měl bych vědět KDO JSEM, CO UMÍM a MÁM RÁD.“ více >>

Jiří Střelec Jiří Střelec

Myslet si, že něco umím je snadné. Od stolu, pardon, dnes od počítače, si můžeme myslet jak co je. Skutečnost většinou bývá jiná. Druhá etapa našeho života (řekněme od střední školy do 30 let) je pro nás zjišťovací. Měli bychom si vyzkoušet více brigád, prací, pozic, situací apod. To vše nám pomáhá poznat, jak se v situacích cítíme, co nám jde dobře, co nám dělá radost. Poznáme tak SAMI SEBE a můžeme přijmout odpovědnost za svůj život a posléze za naše děti nebo tým spolupracovníků. Zkoušejte, poznávejte sami sebe než začnete investovat do podnikání, do nového partnerství, pracovní pozice. Předejdete zbytečným slzám a stresu.

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie