Vedení týmů a podpora kreativity

doba trvání 1.9.2016 - stále

Osoba: Mgr. Ladislava Moravcová

Popis: Individuální trénink zaměřený na dosahování výsledků při vedení týmu, rozvoje kreativity a vedení postojů.

Poradce: Jiří Střelec

Najít nejlepší způsoby pro vedení pracovníků, zjednodušovat předávání informací, podporovat vznik správných návyků a kreativity.

Související články

S panem Střelcem jsem se poprvé setkala před několika lety při zpracování koncepčních materiálů našeho úřadu a hned po první schůzce jsem věděla, že to je příval „nového větru“ do naší práce.   Vzhledem k tomu, že zde byla i velká vůle mých nadřízených v další spolupráci s panem Střelcem pokračovat, dostalo se mi té cti, že jsem mohla absolvovat sérii individuálních tréninků.  Pro mě to bylo velmi náročné, ale zároveň přínosné a z nabytých informací čerpám doposud. Musím ocenit neskutečnou trpělivost a profesionalitu, která mi byla ze strany pana Střelce prokázána. Směr své vlastní cesty jsem v té době již měla, ale pan Střelec mi pomohl a jsem přesvědčena, že dodnes mně pomáhá, aby mnou zvolený azimut byl správný. A tak si jdu tou vlastní cestou, někdy zvolna, někdy zrychlím, občas zdolám nějakou tu terénní nerovnost, ale stále jsem na té své vlastní cestě. Za to patří velký dík právě panu Střelcovi.

 

Mgr. Ladislava Moravcová

Děčín

Diskuze k článku

Obor

Metoda

Norma

Vojtěch Bednář

Vojtěch Bednář

Poradenství, Management, Komunikace (PR), Marketing, Média

Petr Hlušička

Petr Hlušička

Psychologie/Terapie, Lidské zdroje, Management

Yveta Sommerová

Yveta Sommerová

Marketing, Komunikace (PR)

Jiří Střelec

Jiří Střelec

Poradenství, Kvalita - Systémy řízení (ISO), Management, Duchovní rozvoj,…

Pavel Trvaj

Pavel Trvaj

Kvalita - Systémy řízení (ISO), Management, Bezpečnost a PO, Certifikace,…

Poradci

Myšlenky poradce

„Poradenství především mění myšlení. Změnu však musí provést každý sám v sobě.“ více >>

Jiří Střelec Jiří Střelec

Do problémových a svízelných situací se dostáváme zásluhou našeho myšlení. Myšlení, které nás provází životem. Poradce může jen dávat impuls, kde a kterým směrem myšlení změnit. Reálnou změnu, osvojení nových myšlenek však musí udělat každý sám za sebe a v sobě.

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie