APLIKUJEME

 ZKUŠENOSTI   

 DO VAŠÍ PRAXE   

Začněte růst s profesionálními mentory

Poradenské obory

Zkušenosti

Sdílení zkušeností specialistů Vlastní cesty

Seznamujeme s našimi zkušenostmi všechny, kdo mají aktivně zájem. Chceme obohatit všechny účastníky našich akcí tím, co již máme v praxi ověřeno a co pomohlo našim klientů dosáhnout skvělých…

číst více

Komunikace

Komunikace se zamestnanci, manazeru

Komunikace je základní nástroj všech manažerů i zaměstnanců. Rozhoduje o tom, zda ostatní nám budou nejen rozumět, ale zda budou chtít s námi spolupracovat. Komunikace je cesta k dlouhodobým…

číst více

Osobní rozvoj

Osobni rozvoj motivace smysl zivota

Vlastní cesta osobní (duchovní) rozvoj - rozvoj našich osobních psychických a mentálních schopností. Hledání cesty sama k sobě a ke svým dovednostem, které můžeme uplatňovat v našem životě. Vše…

číst více

Síť našich specialistů

naši specialisté

Zkušenosti našich klientů

Kalendář akcí

další akce

Jak zlepšit vyjednávací schopnosti

Jak zlepšit své schopnosti úspěšně vyjednávat

Vyjednávání není primárně o argumentech a demonstraci síly, jak se mnozí domnívají. Je to mistrovská disciplína na poli mezilidské komunikace. Fakta jsou důležitá, ale emoce jsou to, co zásadním způsobem ovlivňuje jeho výsledek. A to vaše vlastní i…

Trénink interních mentorů

Naše zkušenosti z tréninku interních mentorů

Na podzim tohoto roku proběhl trénink interních mentorů, který moderovali naši specialisté Jana Dragová a Jiří Střelec. Jak vše probíhalo se dočtete níže.

Neřešte současnou stresovou situaci

Co když je to se stresem úplně jinak, než si myslíme?

Mnozí z nás věří, že naše stresové reakce pramení z aktuálních situací a chování okolí. Ale co když skutečným zdrojem našeho stresu jsou hluboko uložené nepříjemné vzpomínky a emocionální náboje z minulosti? V tomto článku se lehce ponoříme do…

Jak naučit strategické myšlení

Jak se naučit strategické myšlení 

Není vedoucí, který by nepotřeboval strategické myšlení. Majitelé by velmi uvítali, kdyby i zaměstnanci při své práci strategicky přemýšleli, protože to šetří čas, peníze a kapacitu lidí. Bezpochyby to šetří i odstraňování následných problémů. Je…

Jak používat slovo „ALE“

ALE a jak velké škody napáchá

ALE. Takové krátké slovo. Těžko si představit, jak velký dopad to slovo může mít.

Jak poznat a řešit syndrom vyhoření

Poznáte příznaky syndromu vyhoření?

Psychické zdraví zaměstnanců je klíčovým faktorem pro úspěch jakékoliv firmy. Zaměstnanci, kteří jsou duševně zdraví, jsou produktivnější a spokojenější. Zároveň jedním z hlavních problémů, se kterým se v dnešní době firmy setkávají, je syndrom…

Naši specialisté obdrželi certifikace Creatixo

Představujeme naše certifikované profesionály Creatixo!

S potěšením vám oznamujeme, že tři z našich skvělých specialistů nedávno dosáhli významného milníku na své profesní cestě. Jana Dobšíčková, Jana Dragová a Jiří Střelec jsou nyní oficiálně certifikováni kouči Creatixo Certified Professionals, čímž…

Jak zvýšit pracovní výkon? | Vlastní cesta

Jak reálně zvýšit vlastní výkon

Někteří z vás možná do nedávna žili v přesvědčení, že vyšší úsilí a neustálá práce jsou klíčové prvky pro zvýšení výkonu a produktivity. Nedávné zkušenosti nás přivedly k poznání, že realita může být zcela odlišná. Velké úsilí a přetížení mohou…

Jak se zbavit stresu a stresorů z našeho prostředí

Jak se zbavit stresu na pracovišti?

Stres se podloudně a pomalu vkrádá do našich životů. Většinou si ho uvědomíme až zahltí naši mysl, sebere nám energii a objeví se příznaky na našem fyzickém těle. Dokáže se střádat měsíce i roky, aby uděřil v plné síle. Řešení stresu není…

Jak se naučit opravdu autentickou komunikaci

Jak se naučit opravdu autentickou komunikaci?

Skvěle jste si připravili řeč. Víte slovo od slova, logicky na sebe navazují a přesto vás lidé nerespektují. Tak to vás nebudou respektovat ani koně. Komunikace není jen o tom co říkáte, ale i o tom co vyzařujete. Jestli lidé nebo i koně z vás…

Zobrazit další

Informace z praxe do mého emailu

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie