APLIKUJEME

 ZKUŠENOSTI   

 DO VAŠÍ PRAXE   

Začněte růst s profesionálními mentory

Poradenské obory

Zkušenosti

Sdílení zkušeností specialistů Vlastní cesty

Seznamujeme s našimi zkušenostmi všechny, kdo mají aktivně zájem. Chceme obohatit všechny účastníky našich akcí tím, co již máme v praxi ověřeno a co pomohlo našim klientů dosáhnout skvělých…

číst více

Komunikace

Komunikace se zamestnanci, manazeru

Komunikace je základní nástroj všech manažerů i zaměstnanců. Rozhoduje o tom, zda ostatní nám budou nejen rozumět, ale zda budou chtít s námi spolupracovat. Komunikace je cesta k dlouhodobým…

číst více

Osobní rozvoj

Osobni rozvoj motivace smysl zivota

Vlastní cesta osobní (duchovní) rozvoj - rozvoj našich osobních psychických a mentálních schopností. Hledání cesty sama k sobě a ke svým dovednostem, které můžeme uplatňovat v našem životě. Vše…

číst více

Síť našich specialistů

naši specialisté

Zkušenosti našich klientů

Kalendář akcí

další akce

Pravidelná setkání specialistů Vlastní cesty

PRAVIDELNÁ SETKÁNÍ SPECIALISTŮ

Specialisté Vlastní cesty realizují pravidelná setkání, kde sdílejí své zkušenosti, know how a probírají aktuální témata. Setkání se účastní také externími odborníci z různých oborů, kteří jejich tématy doplňují obory Vlastní cesty a pomáhají v…

Praxe studentů ve Vlastní cestě

Zapojení studentů z Univerzity Pardubice do praxe

V rámci spolupráce s Fakultou ekonomicko-správní na Univerzitě Pardubice jsme zapojili studenty předmětu Marketing do praxe při vytvoření komunikační strategie pro webové stránky Vlastní cesty a její redesign.

Zapomeňte na svou ženskost a z hodné holky bude vystresovaný chlap

Zapomeňte na svou ženskost a z hodné holky bude vystresovaný chlap

Plné diáře úkolů a povinností. Stres z toho, co máme každý den jako manažerka v práci a doma jako žena stihnout. Často nás tato skutečnost vhání do mužských rolí, kde to už nejsme my a to nás vysiluje ještě více. Nestíháme pečovat o svoji vnitřní…

prevence syndromu vyhoření

Duševní zdraví, nejlepší prevence syndromu vyhoření

Mezinárodní den zdraví, který se každoročně slaví 7. dubna je dnem osvěty a podpory zdraví a zdravého životního stylu. V posledních letech se začíná stále více klást důraz i na zdraví duševní, a to z dobrého důvodu. Psychická pohoda je stejně…

Rozvoj tvůrčího myšlení lídra

Lídr 21. století rozvíjí tvůrčí myšlení

Tvůrčí myšlení podporuje flexibilitu, rozvoj potenciálu a produktivitu. Lídr potřebuje rozvíjet kreativitu, aby mohl flexibilně reagovat na změny, kterými procházíme, a které nás v budoucnu čekají. Jeho myšlení potřebuje být připravené zdravě…

Jaký má být finanční ředitel

Jaký má být finanční manažer

Řízení financí je dnes naprosto nezbytnou firemní kompetencí, bez které firmy nemohou přežít. Její důležitost roste zvláště v krizových obdobích, kdy ceny létají jako na vlnách tsunami. Koho firmy potřebují, aby zvládli tyto turbulence? Úřednicky…

Řízení změn ve firmě | komfortní zóna

Řízení změn a deštník? Co mají společného?

Jedinou jistotu, kterou máme je, že se vše neustále mění. Mění se jako počasí. Přesto i když je deštivo, víme že vždy přijde slunné počasí. Stačí být jen připraven a mít ten správný deštník. Podívejme se, jak můžeme ve firmě zvládat řízení změn…

Smysl života a jak najít smysl života

Smysl života

Dostali jste se do životní fáze, kdy si kladete otázky typu Proč tu jsem? Co bych měl dále dělat , abych se cítil naplněný a užitečný? Nebo je vám 18 let a máte celý život před sebou? Tak si říkáte jak jej správně žít, abych je nepromarnil, protože…

PF 2023 sdílení zkušeností

PF 2023 - SDÍLENÍ ZKUŠENOSTÍ

Všechno co přijde, musíme zvládnout každý sám za sebe. Přejeme vám odhalení vašich vlastních skrytých schopnosti, které máte, kolegy, se kterými se vám skvěle spolupracuje a sdílení nejen znalostí, zkušeností, ale i radostí. Sdílení vycházíme na…

KDY použít KOUČINK, mentoring, interim management

KDY použít KOUČINK, mentoring, nebo interim management - vyzkoušejte si

Koučink, mentoring, interim management jsou velmi účinné metody v oblasti řešení problémů a rozvoje jak jednotlivců, tak týmů, nebo celé firmy. Jen je nelze zaměňovat, ale je nutné je nasadit na ty správné případy. Jinak jejich účinek bude minimální…

Zobrazit další

Informace z praxe do mého emailu

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie