Neshánějte
jednotlivé odborníky
využijte sehraného týmu.
Management | leadership | 29/08/2020
Kvalitní řešení pro byznys vyžaduje jít do hloubky problému
Setkáváme se s tím, že firmy v osobě jejich majitelů hledají řešení problémů na nesprávných místech. Namísto odstranění příčin situace chtějí rychlá univerzální řešení a okamžité odstranění následků. Hledají řešení, které jim umožní se…
Jiří Střelec | 27/08/2020
Rozvoj mladých soutěžících
Dne 27. srpna 2020 Jiří Střelec školil komisaře juniorských soutěží barmanů a baristů. Zaměřil se především na to, jak směřovat mladé na soutěži, aby se posílila jejich touha k profesi. Společně jsme se zamysleli nad tím, co…
HR | řízení lidských zdrojů | Jiří Střelec | 18/08/2020
Odhalte skutečné dovednosti zaměstnance - nábor pracovníků
Připravené prezentace a rozprava nad životopisem kandidáta ukáže jen to, co si kandidát na Vás připravil. Vůbec nic se nedozvíte o jeho profesionalitě, přirozených dovednostech pro Vaši pracovní pozici a schopnostech řešit každodenní firemní…
Právo | pracovní | obchodní | autorské | Jiří Střelec | 18/08/2020
Spustí se lavina žalob nespokojených zaměstnanců
Existence poboček po celé ČR je ohrožena. Patříte mezi firmy, které přivedly byznys do regionu třeba proto, že ve velkých městech nebyl již dostatek vhodných specialistů a pracovníků? Nebo proto abyste přivedli do regionu nová pracovní místa a…
HR | řízení lidských zdrojů | 16/08/2020
Šetřete čas manažerů a HR - video-diagnostika Vám pomůže
Jedním ze způsobů, jak najít úspory v HR, je kvalitnější výběr lidí - získat správné lidi na správná místa. To se odráží v menší fluktuaci, vyšší ziskovosti pracovního místa a v eliminaci nákladů na náborové kampaně, výběrová řízení, zapracování a…
Komunikace | média | Jiří Střelec | 12/07/2020
Komunikace změny
To tu již bylo. To nebude fungovat. Je tam příliš mnoho rizik. To jsou časté reakce, které slyší manažeři, když se snaží zavést změnu. Nadšení autora je snad nejhorší hnací motor na scestí při komunikaci změny. Často jeho nadšení přehlédne obavy a…
Krizový management | Jiří Střelec | 29/06/2020
Krize je skvělá na uplatňování pravidel
Krize a strach z ní má i pozitivní vliv. Strach o existenci firmy často dovede majitele a manažery ke zrušení zbytečných úlev, nesmyslných výjimek, ochrany neschopných apod. Velmi často jsou to právě výjimky, nedodržování pravidel a neschopnost,…
Management | leadership | Jiří Střelec | 23/06/2020
Proč hodní majitelé často pláčou
Je nepříjemné až obtížné někomu říci - takto je to špatně, na tom jsme se nedohodli, mělo to být jinak. Zvláště je to nepříjemné pro hodné, pokorné, pracovité majitele. Dost často vidí sebe a dobře si pamatují, jak těžké bylo dosáhnout úspěchu.…
Marketingová komunikace | Public Relations | 04/06/2020
Podpořte pozitivní emocí svého zákazníka
Doba je uspěchaná. Všechno chceme hned a mít splněno. Zákazníci přestávají mít toleranci na vyčkávání. Nemohou se rozhodnout hned. Chybí jim informace nebo jsou naštvaní na nedosažitelnost svého dodavatele. Je na nás využit technologií,…
Management | leadership | 30/05/2020
Nadšení a schopnosti urychlují zavádění nových výrobků
Přinášíme Vám case study z firmy EDAG o tom, jak schopnosti a nadšení dokáží zkrátit měsíce navrhování a příprav nového výrobku až do fáze prvních vyrobených 10.000 kusů denně. Kreativci a designéři z automobilového průmyslu to dokáží. Nejsou-li…
