Výpis článků - Lidské zdroje

Lidské zdroje se zabývají tím, jak objevit a využít potenciál člověka ne jen pro jeho vlastní rozvoj, ale také firemní. Jak správně hodnotit práci pracovníka, produktivitu, také jak nastavit vzájemné vztahy na pracovišti pro spolupráci. Do Lidský zdrojů patří plánování, výběr pracovníků, zaškolení, nastavení osobního rozvoje, odměňování až ukončení spolupráce. 

Poslouchejte whistleblowera, může mít užitečné upozornění

Poslouchejte whistleblowera!

Whistleblower, česky řečeno asi „ten kdo píská na píšťalku“, je člověk,…

naslouchat, následky

Důvěra klesá s nárůstem stresu, byrokracie a chaosu. Lepší je najít cestu ke spolupráci.

Zákon důvěry v managementu

Důvěra funguje tam, kde management hra (práce) baví. Současně dělá vše pro to, aby…

důvěra, pomoc, vztah, majitel

Být součástí týmu

Být součástí týmu

Pracovní tým se stále tvoří a jeho příjemná či jiná atmosféra je ovlivňována tím, jak se kdo cítí být členem týmu,…

kolektiv, součást, osobnost

Jsme, jací jsme

Jsme, jací jsme

„…každému z nás, když dospěje, odhalují velcí duchové totem, který nás má provést na životní cestě.…

životní cesta, odvaha

Vejde ten, koho vidíme I

Vejde ten, koho vidíme

"Když jste se někdy díval někomu do očí, jako já jsem se kdysi díval do jedněch očí, nenapadlo vás, že…

vlastní cesta, moudrost

Zákon přítažlivosti v managementu

Zákon přítažlivosti v managementu

Zase si toho nikdo nevšiml, posteskne si majitel firmy. Copak bych nemohl najít…

přitažlivost, management, být

Holistický management - dělat nebo nedělat chyby

Holistický management II - dělat a…

Jednou z výrazných charakteristik holistického managementu je jeho schopnost…

dělat chyby, synergie

Bezpečnost a ochrana zdraví

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Nestane-li se žádný úraz nebo porušení bezpečnosti jsem všichni hrdinové. V opačném…

BOZP, ochrana zdraví, OHSAS

Vítěz turnaje

III. Golfový poradenský turnaj -…

Dobrá nálada a skvělé golfové výsledky provázely účastníky třetího ročníku turnaje…

poradci , golf, poradenství

Kvalitní sociální prostředí vytváří dobré pocity

Poznejte atmosféru vaší firmy

Sociální prostředí je někdy neprávem opomíjeným, avšak současně klíčovým faktorem…

firemní kultura, sociální

Aktivita a neustálé učení nás může posunout k vysněné práci.

Opětovné získání práce

Přišla doba krize a stát se to může každému z nás – přijít o práci. Je to sice…

nezaměstnanost, režim

Řízení se dá vyjádřit (pro snadnější zapamatování) zkratkou 3P - Poznat, Pochopit, Poradit.

„Jak to řídíš?“

Na Moravě se touto otázkou oslovují dobří přátelé. V překladu znamená, „jak se máš, jak to zvládáš, jak se…

temperament, motivace

Kde se šikana vezme v nás?

Odkud se bere šikana…

Když se začne projevovat, ptáme se proč? Hledáme a těžko chápeme. Když objevíme důvody, stejně se ptáme proč. Kde…

chování, sebevědomí, výchova

Teambuilding - drop in

Teambuilding: lék na neshody v…

Chcete, aby vaši zaměstnanci pracovali dlouhodobě efektivně? Máte rozhádaný pracovní…

teambuilding, tým, vztahy

Šikana učitelů

Téma o kterém se mluví – šikana učitelů

Doba se mění a hodnoty, které byly dříve samozřejmostí jsou nyní pryč. Učitel si…

šikana, učitel, lektor

Spočítali jsem, kolik stojí zaměstnavatele kouření

Kolik stojí zaměstnavatele kouření

Věři-li byste, že zaměstnavatel věnuje dobrovolně zaměstnancům kuřákům roční bonus…

náklady, kouření, neformální

Vzděláním pro přidanou hodnotu

Zvrácená logika aneb vzhůru do…

V poslední době se v oblasti vzdělávání (a pohříchu nejen tam) stává „šlágrem…

školení, přidaná hodnota

Jak si vybrat poradce - TOP 5 vlastností

Poradcem nemůže být každý - TOP 5…

Poradce je velmi často „bojovník první linie“, ačkoliv se může z 90%…

jak si vybrat poradce

Manažerské hry

Vliv dovedností a manažerských her na…

Každý racionálně budovaný podnik, chce-li dlouhodobě prosperovat, má vždy ve své…

manažerské hry, elita

Psychodrama

Psychodrama pro jednotlivce

Psychodrama je velmi účinná psychoterapeutická metoda. K odstranění vlastních…

pozitivní myšlení

Obor

Metoda

Norma

Poradci

Myšlenky poradce

„Nežijeme-li tady a teď (v přítomnosti), nemáme budoucnost.“ více >>

Ivona Machová

Díky negativním zkušenostem upínáme pozornost do minulosti, až ze 40%. Tyto obavy způsobují naši nedůvěru v budoucnost. Všechny staré nebo budoucí myšlenky nás svazují a nejsme schopni prožít přítomnost. Řešení je prosté, žijme přítomností pro budoucnost. 

Přejete si být informováni o nových článcích, metodách, řešeních z praxe, školeních, nabídkách?

Pokud hledáte konkrétní téma a nemůžete jej najít, napište majiteli na info@vlastnicesta.cz

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie
Tento web používá k poskytování služeb a analýze návštěvnosti soubory Cookie. Další informace