Výpis článků - Lidské zdroje

Lidské zdroje se zabývají tím, jak objevit a využít potenciál člověka ne jen pro jeho vlastní rozvoj, ale také firemní. Jak správně hodnotit práci pracovníka, produktivitu, také jak nastavit vzájemné vztahy na pracovišti pro spolupráci. Do Lidský zdrojů patří plánování, výběr pracovníků, zaškolení, nastavení osobního rozvoje, odměňování až ukončení spolupráce. 

Vejde ten, koho vidíme I

Vejde ten, koho vidíme

"Když jste se někdy díval někomu do očí, jako já jsem se kdysi díval do jedněch očí, nenapadlo vás, že…

vlastní cesta, moudrost

Zákon přítažlivosti v managementu

Zákon přítažlivosti v managementu

Zase si toho nikdo nevšiml, posteskne si majitel firmy. Copak bych nemohl najít…

přitažlivost, management, být

Holistický management - dělat nebo nedělat chyby

Holistický management II - dělat a…

Jednou z výrazných charakteristik holistického managementu je jeho schopnost…

dělat chyby, synergie

Bezpečnost a ochrana zdraví

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Nestane-li se žádný úraz nebo porušení bezpečnosti jsem všichni hrdinové. V opačném…

BOZP, ochrana zdraví, OHSAS

Vítěz turnaje

III. Golfový poradenský turnaj -…

Dobrá nálada a skvělé golfové výsledky provázely účastníky třetího ročníku turnaje…

poradci , golf, poradenství

Kvalitní sociální prostředí vytváří dobré pocity

Poznejte atmosféru vaší firmy

Sociální prostředí je někdy neprávem opomíjeným, avšak současně klíčovým faktorem…

firemní kultura, sociální

Aktivita a neustálé učení nás může posunout k vysněné práci.

Opětovné získání práce

Přišla doba krize a stát se to může každému z nás – přijít o práci. Je to sice…

nezaměstnanost, režim

Řízení se dá vyjádřit (pro snadnější zapamatování) zkratkou 3P - Poznat, Pochopit, Poradit.

„Jak to řídíš?“

Na Moravě se touto otázkou oslovují dobří přátelé. V překladu znamená, „jak se máš, jak to zvládáš, jak se…

temperament, motivace

Kde se šikana vezme v nás?

Odkud se bere šikana…

Když se začne projevovat, ptáme se proč? Hledáme a těžko chápeme. Když objevíme důvody, stejně se ptáme proč. Kde…

chování, sebevědomí, výchova

Teambuilding - drop in

Teambuilding: lék na neshody v…

Chcete, aby vaši zaměstnanci pracovali dlouhodobě efektivně? Máte rozhádaný pracovní…

teambuilding, tým, vztahy

Šikana učitelů

Téma o kterém se mluví – šikana učitelů

Doba se mění a hodnoty, které byly dříve samozřejmostí jsou nyní pryč. Učitel si…

šikana, učitel, lektor

Spočítali jsem, kolik stojí zaměstnavatele kouření

Kolik stojí zaměstnavatele kouření

Věři-li byste, že zaměstnavatel věnuje dobrovolně zaměstnancům kuřákům roční bonus…

náklady, kouření, neformální

Vzděláním pro přidanou hodnotu

Zvrácená logika aneb vzhůru do…

V poslední době se v oblasti vzdělávání (a pohříchu nejen tam) stává „šlágrem…

školení, přidaná hodnota

Jak si vybrat poradce - TOP 5 vlastností

Poradcem nemůže být každý - TOP 5…

Poradce je velmi často „bojovník první linie“, ačkoliv se může z 90%…

jak si vybrat poradce

Manažerské hry

Vliv dovedností a manažerských her na…

Každý racionálně budovaný podnik, chce-li dlouhodobě prosperovat, má vždy ve své…

manažerské hry, elita

Psychodrama

Psychodrama pro jednotlivce

Psychodrama je velmi účinná psychoterapeutická metoda. K odstranění vlastních…

pozitivní myšlení

Asistentka.cz - portál pro pracovníky Office Managementu

Asistentka.cz - portál pro pracovníky…

Součástí Office managementu je kompletní zajištění chodu kanceláří, posilování…

administrativa, management

Carlo Mario Cipolla (1922-2000)

Cipollovy zákony lidské stupidity

Italský historik ekonomie Carlo Mario Cipolla (1922-2000), zformuloval teorii lidské…

sebevědomí, talent, školení

Kreativita je základem podnikání

Tvořivost je základ úspěšného podnikání

Dnes Vám již každý poradce sdělí, že pro úspěch v podnikání je třeba tvořivost,…

kreativita, poradce, podnikání

Potřebujeme spokojeného pracovníka?

Potřebujeme spokojeného pracovníka?

Dnešní konkurenceschopnost není závislá jen na špičkové technologii, která dnes…

demotivace, efektivita, lidský

Obor

Metoda

Norma

Poradci

Myšlenky poradce

„Největší neupřímnost je snažit se být přehnaně upřímný.“ více >>

Vojtěch Bednář Vojtěch Bednář

Chcete-li působit na ostatní autenticky, nepokoušejte se toho dosáhnout za každou cenu a už vůbec ne proti vašemu současnému stavu. Výsledek bude opačný, než zamýšlíte.

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie
Tento web používá k poskytování služeb a analýze návštěvnosti soubory Cookie. Další informace