datum publikace 23.04.2012
Vytváření efektivního vztahu s novináři založeném na pochopení potřeb médii, veřejnosti a hlavních zásad novinářské etiky.
Články z oboru
Nástup nového pracovníka je výsledkem dlouhé a nákladné práce personalistů a…
Tisková konference patří mezi velmi důležité nástroje Public Relations pro…
Neverbální komunikace většinou nebývá problémem špatné komunikace. Spíš prozrazuje…
„Jde-li o nás samotné a jde nám o všechno, umíme zabrat a změnit se.“ více >>
Mnohokrát uslyšíte, že lidé se nemění. Oni se mění a my sami jsme se změnili. Když jsme chtěli první počítač, šli jsme na brigádu. Když nám šlo o dívku snů, byli jsme ochotni se naučit básničku nebo ji dokonce napsat. Když jsme rodiči, chceme a umíme chránit vlastní děti. Jejich úsměv za to stojí. Je velmi málo lidí, kteří nemají o nic zájem a nechtějí se změnit. Často jen nevíme, jak se dostat se zaběhaného stereotypu.
Manažeři občas neví, jak změnu vyvolat případně se obávají toho, že změnu neumí udělat příjemnou cestou. Nepříjemné situace se jim řešit nechtějí.
