datum publikace 23.04.2012
Články z oboru
Management by měl vystupovat jednotně a měl by mít stejný manažerský styl. Je to…
Častým problémem firem je, že se zaměstnanci brání změnám. Jsou zvyklí na určitý…
Vedoucí se často trápí tím, zda je plat dostatečně vysoký, zda mu odpovídá vykonaná…
„Mikrořízení je úspěšným zabijákem výkonnosti mnoha malých a středních firem.“ více >>
Občas někde něco nefunguje a my máme tendence vyhrnout si rukávy a udělat to, na co naši zaměstnanci "nestačí". A mikrořízení je na světě. Pokud se tomuto chce manažer vyhnout, musí vědět on i jeho lidé, co má být výsledkem, ten naplánovat, průběžně vyhodnocovat a nakonec ho dosáhnout. Tzn., musí vědět, jak strategii podniku převés do každodenní praxe a práce svých lidí.
