datum publikace 23.04.2012
Spokojenost zaměstnance je jeho pozitivní ocenění s firmou ve které pracuje. Spokojeností vyjadřuje ocenění k pracovnímu prostředí, pracovní náplni, stylu managementu, sociálním vztahům, spolupráci s kolegy apod. Sledovat spokojenost základem pro zvyšování výkonnosti firmy.
Články z oboru
Snažíte se být úspěšní. Zajistit pracovníkům budoucnost a jistoty. Při tom Vás brzdí…
Denním chlebem manažerské práce je podávat zpětnou vazbu. Do ní především patří…
Rozšiřování kapacit a s tím související nábor nového personálu patří mezi top témata…
„Abych mohl motivovat ostatní, tak nejdřív musím umět motivovat sám sebe.“ více >>
