datum publikace 23.04.2012
Spokojenost zaměstnance je jeho pozitivní ocenění s firmou ve které pracuje. Spokojeností vyjadřuje ocenění k pracovnímu prostředí, pracovní náplni, stylu managementu, sociálním vztahům, spolupráci s kolegy apod. Sledovat spokojenost základem pro zvyšování výkonnosti firmy.
Články z oboru
Rozšiřování kapacit a s tím související nábor nového personálu patří mezi top témata…
Koučink je stále žhavá novinka na poli vzdělávání, a tak se těší velké pozornosti.…
Práce přibývá. Zaměstnanci již nechtějí peníze, bonusy je nezajímají, o přesčasech…
„Nedáme-li pracovníkům informace, seženou a vymyslí si je sami.“ více >>
Žijeme sice ve světě přehlceného informacemi. Přesto lidé baží po informacích, které potřebují nebo chtějí pro svou práci, osobní život. Pokud jim informace, zvláště v konfliktních situacích nebo krizových, nedáme, vyvinou úsilí je získat nebo si je domyslet. Samozřejmě to udělají s ohledem na jejich znalosti a zájmy. Mnohem lepší je informace přirozeně poskytovat. Vždy existují vhodné informace ke komunikaci.
