datum publikace 23.04.2012
Spokojenost zaměstnance je jeho pozitivní ocenění s firmou ve které pracuje. Spokojeností vyjadřuje ocenění k pracovnímu prostředí, pracovní náplni, stylu managementu, sociálním vztahům, spolupráci s kolegy apod. Sledovat spokojenost základem pro zvyšování výkonnosti firmy.
Články z oboru
Denním chlebem manažerské práce je podávat zpětnou vazbu. Do ní především patří…
Rozšiřování kapacit a s tím související nábor nového personálu patří mezi top témata…
Koučink je stále žhavá novinka na poli vzdělávání, a tak se těší velké pozornosti.…
„Neví-li nikdo, jak kvalitní práci děláte, je to jako byste jí neudělali.“ více >>
Udělat pro zákazníka, manažera, kolegu kvalitní práci by mělo být samozřejmostí. I kvalitní práce musí být řádně odprezentována. Není-li zákazník o této kvalitě informován a ještě lépe o ní přesvědčen, pak jsme kvalitní práci neudělali.
