doba trvání 1.9.2016 - stále
reference od zákazníka
Osoba: Mgr. Ladislava Moravcová
Popis: Individuální trénink zaměřený na dosahování výsledků při vedení týmu, rozvoje kreativity a vedení postojů.
Poradce: Jiří Střelec
Najít nejlepší způsoby pro vedení pracovníků, zjednodušovat předávání informací, podporovat vznik správných návyků a kreativity.
S panem Střelcem jsem se poprvé setkala před několika lety při zpracování koncepčních materiálů našeho úřadu a hned po první schůzce jsem věděla, že to je příval „nového větru“ do naší práce. Vzhledem k tomu, že zde byla i velká vůle mých nadřízených v další spolupráci s panem Střelcem pokračovat, dostalo se mi té cti, že jsem mohla absolvovat sérii individuálních tréninků. Pro mě to bylo velmi náročné, ale zároveň přínosné a z nabytých informací čerpám doposud. Musím ocenit neskutečnou trpělivost a profesionalitu, která mi byla ze strany pana Střelce prokázána. Směr své vlastní cesty jsem v té době již měla, ale pan Střelec mi pomohl a jsem přesvědčena, že dodnes mně pomáhá, aby mnou zvolený azimut byl správný. A tak si jdu tou vlastní cestou, někdy zvolna, někdy zrychlím, občas zdolám nějakou tu terénní nerovnost, ale stále jsem na té své vlastní cestě. Za to patří velký dík právě panu Střelcovi.
Mgr. Ladislava Moravcová
Děčín
HR | řízení lidských zdrojů | Jiří Střelec | 19/01/2015
Kéž by zaměstnanci brali svoji práci stejně vážně jako hasiči. Každá chyba a nedomyšlenost stojí čas, peníze a v krizových / mimořádných situacích zdraví a životy. Navíc v rozhodující chvíli není čas na přemýšlení, je třeba konat. Trénujme…
Zásady efektivní komunikace | Jiří Střelec | 21/06/2015
Neverbální komunikace většinou nebývá problémem špatné komunikace. Spíš prozrazuje aktuální postoje komunikujícího vůči danému tématu. Neefektivní komunikaci ve firmách způsobují jiné fenomény. Po více jak 13 letech školení a trénování aktivní…
