Komunikace v týmu (Face to Team)

datum publikace 06.07.2015

Komunikace v týmu (někdy nazávaná Face to Team) je způsob, jak efektivně komunikovat s týmem (větším počtem lidí - 5 a více) jako celkem. Ve skupinách nelze vše komunikovat s jednotlivými členy, ale je třeba, aby skupina jako celek přijala, pochopila a aktivně využívala sdělované informace. 

Komunikace v týmu využívá pravidla sociálního chování skupin (sociální komunikace). Požadavky jednotlivců ustupují do pozadí před zájmy, zvyklostmi, vztahy, které v týmu panují. Samozřejmě tím se nepotlačuje vliv silných jedinců v týmu nebo osobností s přirozenou autoritou. Komunikující musí zvládnout charakteristiky a klíčové vlivy v týmu, aby dosáhl pozitivního výsledku. Navíc k pravidlům verbální a neverbální komunikace musí zvládat zaměření skupiny, aktuální vývoj týmu, poslání, komunikační dovednosti týmu apod.

Vždy je problém najít hlavní příčiny neefektivní komunikace, které tým brzdí ve výkonu. Komunikace je jeden z prvků, který silně ovlivňuje výkon pracovníků a týmu jako celku. 

Obor

Myšlenky poradce

„Poradenství především mění myšlení. Změnu však musí provést každý sám v sobě.“ více >>

Jiří Střelec Jiří Střelec

Do problémových a svízelných situací se dostáváme zásluhou našeho myšlení. Myšlení, které nás provází životem. Poradce může jen dávat impuls, kde a kterým směrem myšlení změnit. Reálnou změnu, osvojení nových myšlenek však musí udělat každý sám za sebe a v sobě.

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie
Tento web používá k poskytování služeb a analýze návštěvnosti soubory Cookie. Další informace