Komunikace v týmu (Face to Team)

datum publikace 06.07.2015

Komunikace v týmu (někdy nazávaná Face to Team) je způsob, jak efektivně komunikovat s týmem (větším počtem lidí - 5 a více) jako celkem. Ve skupinách nelze vše komunikovat s jednotlivými členy, ale je třeba, aby skupina jako celek přijala, pochopila a aktivně využívala sdělované informace. 

Komunikace v týmu využívá pravidla sociálního chování skupin (sociální komunikace). Požadavky jednotlivců ustupují do pozadí před zájmy, zvyklostmi, vztahy, které v týmu panují. Samozřejmě tím se nepotlačuje vliv silných jedinců v týmu nebo osobností s přirozenou autoritou. Komunikující musí zvládnout charakteristiky a klíčové vlivy v týmu, aby dosáhl pozitivního výsledku. Navíc k pravidlům verbální a neverbální komunikace musí zvládat zaměření skupiny, aktuální vývoj týmu, poslání, komunikační dovednosti týmu apod.

Vždy je problém najít hlavní příčiny neefektivní komunikace, které tým brzdí ve výkonu. Komunikace je jeden z prvků, který silně ovlivňuje výkon pracovníků a týmu jako celku. 

Obor

Myšlenky poradce

„Účinné změny začínají u Vás“ více >>

Martina Václavíková

Moje babička říkávala: Ryba smrdí od hlavy. A když se dědovi něco nelíbilo, říkal, že dotyčný: Káže vodu a pije víno. I když se nám takové výroky nemusí líbit, je v nich lidová moudrost, která dokáže změnit svět nejen vaši firmu. Lidé v organizaci mají vzácnou schopnost, přizpůsobit se prostředí, které pro ně manažeří vytvářejí. Chcete-li účinné změny, které budou navíc rychlé a levné, začněte se ptát, jak k danému problému sami jako manažeři příspíváte. 

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie
Tento web používá k poskytování služeb a analýze návštěvnosti soubory Cookie. Další informace