Personální audit

datum publikace 20.10.2012

Personální audit je audit, který systémově zjiš'tuje zda pracovníci jsou vhodní pro vykonávání dané pracovní pozice. Také zjišťuje, zda pracovníci řádně naplňují podstatu a výkonnost dané pracovní pozice a zda je pracovní pozice ve firmě skutečně potřebná. 

Personální audit se zabývá a hodnotí  např. tyto parametry u pracovníků a pracovní pozice

  • kvalifikace
  • odborná způsobilost
  • charakter
  • těžiště pracovní pozice
  • skutečné zaměřené pracovníků
  • ... 

 

Jiří Střelec

Obor

Myšlenky poradce

„První nadšení z myšlenky, by nemělo přehlušit chytrost realizace.“ více >>

Jiří Střelec Jiří Střelec

Je dobré, že nás zaujme myšlenka. Je dobře, že se hned pustíme do její realizace. Správná realizace však vyžaduje najít nejlepší cestu pro její život. Nadšení by nemělo utlumit přípravu a způsoby její realizace.  

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie
Tento web používá k poskytování služeb a analýze návštěvnosti soubory Cookie. Další informace