Klíčová slova

Články

Odhalte skutečné dovednosti zaměstnance - nábor pracovníků

Připravené prezentace a rozprava nad životopisem kandidáta ukáže jen to, co si kandidát na Vás připravil. Vůbec nic se nedozvíte o jeho profesionalitě, přirozených dovednostech pro Vaši pracovní pozici a schopnostech řešit každodenní firemní situace. Základem profesionála je myšlení, znalosti a návyky. To je třeba prověřit při personálním pohovoru. Zapomeňte na tradiční strukturu pohovoru a...

Komunikace změny

To tu již bylo. To nebude fungovat. Je tam příliš mnoho rizik. To jsou časté reakce, které slyší manažeři, když se snaží zavést změnu. Nadšení autora je snad nejhorší hnací motor na scestí při komunikaci změny. Často jeho nadšení přehlédne obavy a odpor, nebo zcela jiné zájmy posluchačů. I skvělá změna je pak odsouzena k záhubě. Pozor, znovu se o ni pokusit hned tak nejde, Někdy to můžete zkusit...

AC/DC levnější než personální agentura

Hudebně znějící zkratka však znamená assessment a development centrum. V případě AC se jedná o prověření vhodnosti kandidátů, kteří se hlásí na významné, manažerské pozice. Nekvalitní kandidát na takové pozici stojí měsíčně nejen plat, který se pohybuje od 50.000 Kč výš, ale také způsobí velmi často nevratné škody. Navíc zaplatíte personální agentuře 3 platy za takového kandidáta. Není lepší...

Příčiny neefektivní komunikace

Neverbální komunikace většinou nebývá problémem špatné komunikace. Spíš prozrazuje aktuální postoje komunikujícího vůči danému tématu. Neefektivní komunikaci ve firmách způsobují jiné fenomény. Po více jak 13 letech školení a trénování aktivní komunikace jsme vybrali 3 hlavní příčiny špatné komunikace. 

Metody

Osobní růst a rozvoj

Osobní růst a rozvoj - identifikace osobních kvalit a způsobilostí, jejich rozvoj směrem k potřebným kompetencím

Reference

Interní rozvojový program

Cílem spolupráce bylo najít vhodná řešení pro stabilizaci týmů po velmi náročném výkonu trvající více jak rok. Rozvínout znalosti pracovníků a manažerů v oblastech komunikace, vedení lidí, nastavení systému managementu, týmové spolupráce a řízení projektů. Řešit aktuálně vzniklé situce v souladu s dlouhodobou strategii firmy. Pomáhat aktivním pracovníkům k individuálnímu rozvoji....

Female Talents - od sebepoznání k uplatnění v praxi

Připravit specializovaný program na míru pro 10 nejlepších female talents manažerek. S ohledem na individuální potřeby zajistit rozvoj jejich individuálních schopností tak, aby je dovedly postupně uplatnit v praxi. Zajistit v průběhu tréninků a školení výsledky v jejich pracovní profesi.

SONY DADC

 Zlepšit komunikační dovednosti a podpořit vztahy na pracovišti. Vuyžít možností verbální a neverbální komunikace pro lepší výsledky.

Efko - management

Zavedení systémů s procesy, které budou přinášet ekonomickou efektivitu, usnadnění práce managementu a získání více kapacit pro strategické a rozvojové aktivity. Vše s cílem sladění všech pracovníků do jednoho funkčního týmu.

FEI Czech Republic s.r.o.

1. Příprava systému jakosti s TOP managementem FEI dle ISO 9001, podpora při tvorbě IMS - integrovaného systému řízení, realizace auditů, zlepšování kvality, trénink pracovníků, příprava dlouhodobé koncepce systému kvality, analýza současných problémů, modelování procesů k optimalizaci systému řízení.

2. Vypracování dlouhodobého programu tréninku interních auditorů.

Slovník

Kompetenční model

Kompetenční model - soubor kompetencí sestavených k vybrané pracovní pozici, které pracovník nebo spíše manažer potřebuje pro úspěšný výkon této pozice.

Novinky

PF 2020 - Cesta rozvoje individuálních schopností

Úspěšnou a znalostmi nabitou vlastní cestu v roce 2020 přejí poradci sítě Vlastní cesta. Věřte, že na cestě nejste nikdy sami. 

Klíčová slova Klíčová slova Klíčová slova