Klíčová slova

Články

Neznalost kapacity pracovní pozice připravuje firmy o miliony korun ročně

Výkon firmy je přímo závislý na efektivním využití kapacity a dovedností zaměstnanců. Její nastavení je hlavním úkolem každého vedoucího a manažera. Když ji nespočítá, může firmě prodělávat velké peníze. Jenže místo výpočtu často slyšíme - “To nejde spočítat, nejsme ve výrobě!” To právě není pravda. 

Personální a kapacitní audit, nebo model efektivní pracovní pozice? 

K personálnímu a kapacitnímu auditu se přistupuje většinou poté, co management dostane pocit, že organizace nefunguje efektivně. Zvláště ve velkých korporacích, kde je velká míra administrativy je audit běžným nástrojem. Už jen slovo audit vzbuzuje obavy. Když pracovníci slyší personální audit, už se stahují a očekávají organizační změny. Přidáte slovo “kapacitní” a strach vyroste tak...

Vedení úkolů

Úkoly jsou každodenní součástí pracovních povinností. Mohou však být součástí poznání firmy, pracovníků a nástrojem pro zlepšování. Představujeme způsob, který umožní malým/středním firmám vést kapacity na úkoly či oblasti, poznat, kde se úkoly hromadí. Odhalit kritická místa a předcházet trapným výmluvám.

Reference

Personální a kapacitní audit účtárny

Naučit vedoucí analyzovat a nastavit optimálně kapacity pracovních pozic. Navrhnout efektivní strukturu útvarů financí a majetku. Posílit individuální rozvoj manažerských kompetencí mentoringem. 

Slovník

Kapacitní audit

Kapacitní audit je audit, který zjiš'tuje zda vykonávané činnosti, nastavení systému, provozované procesy pracovníky jsou "optimální" s ohledem na charakter práce a je tedy kapacita pracovníků, strojů, technologii, ... vhodně využita.  

Novinky

V době krize pomůže personální audit

Z ankety Vlastní cesty vyplynulo, že nejvíce by v době krize pomohl personální audit a finanční analýza firmy. To vše poradenský portál nabízí. Umí tedy pomoci firmám v době krize.

Kurzy, webináře

Jak nastavit kapacitu pracovní pozice, týmu, firmy

Víte, kdo z vašeho týmu je přetížený? Kdo je se zašívá? Kdy potřebujete opravdu dalšího člena týmu? To vše jsou otázky směrované na kapacitu pracovního místa. Bez jejího výpočtu si jen myslíte, že jste výkonní a máte všechny činnosti zaměstnanců optimalizované. Chcete vědět, jak nastavit a vypočítat kapacitu pracovní pozice? Registrujte se na náš webinář.