Klíčová slova

Články

Spustí se lavina žalob nespokojených zaměstnanců

Existence poboček po celé ČR je ohrožena. Patříte mezi firmy, které přivedly byznys do regionu třeba proto, že ve velkých městech nebyl již dostatek vhodných specialistů a pracovníků? Nebo proto abyste přivedli do regionu nová pracovní místa a nedocházelo k odlivu pracovní síly z vesnic a malých měst do velkoměst? Nebo proto, abyste využili nižších životních nákladů a dokázali provozovat váš byznys?...

Moderní trendy v pracovním prostředí

Úspěšné firmy měří výsledek, nikoliv strávený čas pracovníků. Pracovníkům pro dobré výsledky vytváří kvalitní pracovní prostředí, kde naleznou vhodné místo pro ten správný typ práce, který právě potřebují dělat (komunikovat, soustředit se, navrhovat, telefonovat, vést poradu ...). Moderní pracovní prostředí vytváří místa pro práci.

Dohoda možná? Ve dvou ze třech případů ano!

Kardinálním argumentem na podporu mediace je, kolik sporů už v současnosti v zahraničí pomáhá tento kulturní způsob projednávání konfliktů řešit…

Metody

Assessment centrum

Jedná se o speciální diagnostickou metodu, která sleduje pracovní i psychické způsobilosti. Používá se pro výběr vhodných kandidátů z většího počtu uchazečů. Konkrétní podoba Assessment centra odpovídá tomu, jaká jsou kritéria, která byla pro hodnocení účastníků stanovena.

Bezpečnost práce

Bezpečnost práce (BOZP) je systém managementu, který má zajišťovat ochranu zdraví při práci (pracovníků). Systém je možné certifikovat podle normy OHSAS 18001. Firma pak dokládá, že se chová bezpečně a neustále odstraňuje / eliminuje bezpečnostní rizika při práci.

Počítačová pracovní diagnostika

Audit BOZP a PO

Audit je zaměřený ny vyhledávání nebezpečných míst, potenciálního vzniku pracovních úrazů, ale také na dodržování pravidel OHSAS 18001 a legislativy. 

Nabízíme

Kapacitní a personální audit

S finanční krizí si management stále více klade otázky "Máme optimálně vytížené pracovníky?, Podávají pracovníci řádný výkon? Nemáme někde skryté možnosti nebo nejsou již pracovníci neúměrně přetíženi" Na tyto a další otázky může management dostat odpověď po personálním a kapacitním auditu. Také se doví, zda pracovníci mají odpovídající kvalifikaci a odbornou způsobilost k vykonávané ...

Slovník

Personální audit

Personální audit je audit, který systémově zjiš'tuje zda pracovníci jsou vhodní pro vykonávání dané pracovní pozice. Také zjišťuje, zda pracovníci řádně naplňují podstatu a výkonnost dané pracovní pozice a zda je pracovní pozice ve firmě skutečně potřebná. 

Workshop

Workshop je týmová vzdělávací metoda určená pro řešení konkrétních případů nebo naučení, či procvičení předem definovaných postupů. Workshop řídí moderátor, který spolu s vedoucím týmu definuje problém a možnosti jeho řešení. Podle toho pak připravuje program workshopu a vhodné metody pro řešení případu. 

Kurzy, webináře

Kde Vás zaměstnanci podvádí

Mě by se to nemohlo stát! Já mám skvěle vybrané a ochotné zaměstnance. Sami se rádi chopí příležitostí, práci si rozdělují a pravidelně mě informují, že vše funguje. Vůbec nemusím prověřovat detail. To je jedna z technik, jak “ukolébat” majitele firmy a v pozadí si inkasovat provize od dodavatelů nebo manipulovat s inventurou. Máte zájem zbystřit své smysly na podvod a předcházet situacím,...

Jak být dobrým pracovníkem, získat si a udržet pracovní pozici

Ukážeme Vám cestu, jak se stát zaměstnancem, kterého nikdy zaměstnavatel nebude chtít propustit. Zvýšíte si vlastní přidanou hodnotu. Pochopíte potřeby firem a jejich nároky kladené na zaměstnance. Získejte tak strategickou výhodu, která vám umožní získat lepší pracovní pozici nebo si stávající pracovní pozici udržet. 

Informace z praxe do mého emailu

Kvóty auditu
Mapa procesů
Koš - barva neshoda?
Diskriminace ISO
Formální strategie